転職を成功させるためのコツを知りたい。
転職成功した人の体験談が知りたい
こんな人のための記事です。
看護師をしていると転職を意識することは多いと思いますが、失敗はしたくないですよね。
私も過去に転職先が合わず、3ヶ月で辞めた経験があるので、痛いほど気持ちが分かります。
しかし、失敗経験を踏まえ、成功のための5つのポイントを実践したことで、現在は自分に合った職場で満足に働くことができています。
本記事では、
- 私の実際の転職失敗談とその理由
- 転職成功のための5つのポイント
- 転職成功して変わったこと
を紹介しています。実践すれば、転職成功する可能性がグッと高まります。
ぜひ最後までご覧ください。
なぜ転職失敗した？
私の転職失敗談
まずは私の転職失敗談を
お話しします。
- 新卒で急性期病院に就職:4年勤務
- 透析クリニック :3ヶ月で退職
- 訪問診療 :勤務中(3年目)
初めての転職先である透析クリニックで大失敗し、わずか3ヶ月で退職しました。
なぜこんなにも早くに辞めたのかと言うと、
- 自分の性格に合っていない職場だったから
- 人間関係が最悪だったから
- 希望条件がブレたから
の３つの失敗理由がありました。
失敗理由①自分の性格に合っていない職場だった。
透析看護はルーティンワークがメインとなります。曜日ごとに同じ患者さんが来て、同じ時間に透析を開始し終了します。
しかし、私の性格からして、向いているはずがないんですよね・・
私の性格
- 自分流のやり方を発見して効率化を図りたい
- 相手に新しく提案をしたい
- 新しい発見をしたい
透析看護師に求められること
- 毎日同じことをキッチリ丁寧にできる
- 決まった手順や時間を守って働ける
この求められていることと、自分の性格とのギャップがきつかった・・・
自分に合わない仕事ほど、憂鬱なものはありません。
失敗理由②人間関係が最悪だった
私が辞めた職場では、入社してきた新人をいじめることで、新人を試していたようです。
具体的には、
- わざと無視する
- 変な噂を流す
- 失敗したら患者さんにも聞こえるように怒鳴る
こんな新人いじめに遭い、意図的に患者さんと接する機会が与えられませんでした。
透析患者さんは週3回の透析があり、看護師との強い信頼関係で結ばれています。
その関係性の中に入っていけないことは致命的です。
結果的には、全く馴染めず、患者さんとの関係性も作れず、透析看護師としての知識や技術も、なかなか身につきませんでした。
失敗理由③希望条件がブレた。
もともと夜勤をしていましたが、体力的な部分から夜勤なしの職場を探していました。
しかし、夜勤をなしにすると年収が圧倒的に下がることが発覚。であれば、0時頃には終了する準夜勤なら問題ないか、と条件を変更しました。
しかし、それが失敗の元でした。
私にとっては、睡眠は最も大切であり、現在は22時に就寝しているくらいです。
結果的には、準夜勤の勤務も苦痛になり、続きませんでした。
成功させるための5つのポイント
転職に失敗し、向いていない職場・最悪な人間関係・準夜勤に苦しんだ私は、
転職失敗はもう懲り懲り・・。
と次の転職では絶対に成功させようと誓いました。
そのために、5つのポイントを実際に実践して、転職を成功させることができました。
ポイント①条件を明確にする
自分にとって大切な条件を明確にしておくことです。
- 夜勤はなしがいい
- 給料が多いところがいい
- 休みが固定がいい
- 残業がないところがいい。
など、条件をあげて優先順位を決めておくことが大切です。
さまざまな求人を見ているうちに、希望条件がブレると、自分の理想の職場を探すことは難しくなります。
具体的な自己分析の方法や、転職の流れが知りたい方はこちらの記事を参考にしてください。
ポイント②教育体制が整っている職場を選ぶ。
教育体制が整っている職場は新人を大切にする傾向があります。
なぜなら、新人自体の成長を促し、育てようとする意識があるからです。
新人が育たない職場に未来はないと行っても過言ではありません。
逆に言うと、教育がしっかりしていない職場は、
- 今のやり方に満足できない人は辞めればいい。
- 辞めたならまた雇えばいい。
と思っていたり、
- そもそも人手不足で教育まで手が回らない。
- 新人が育たないので定着率が低い。
などの可能性があるからです。どんな教育体制か確認しましょう。
ポイント③ずっと求人が載っている職場は避ける
転職活動で求人を見ていると、1年を通してずっと求人が載っているところがあります。
ずっと求人が載っているということは、
- 入ってきた人がすぐ辞めてしまう
- 慢性的な人手不足
- 継続勤務する人が少ない魅力のない職場
の可能性があります。
つまり、ブラックな職場の可能性が高まるということです。ブラックな職場で働いても、心身ともに疲弊して、いいことはありません。
ポイント④良い転職エージェントに出会う
転職エージェントとは・・？
医療機関や企業などから預かった求人を、サービスの利用者（求職者）に向けて紹介し、入社までサポートするサービスです。人材を探している企業と、求職者のスキルとニーズに合わせたマッチングを行うため、求職者の方は希望の転職を実現できる可能性が高まります。
引用元：マイナビ看護師
転職エージェントは営利目的の側面から、良い転職エージェントと悪い転職エージェントがいます。
良い転職エージェント
- 今までの職歴や想いから、相談者の看護観を理解してくれる。
- 相談者に合う職場を提案してくれる。
- 転職までのトータルサポートをしてくれる。
悪い転職エージェント
- 相手の意志に関わらず、とにかく面接を進めてくる。
- 条件に合わない職場を提案してくる。
- 他社のエージェントからの案件を横取りする。
こんなエージェントがリアルにいました。（実体験）
悪いエージェントは利益目的でしか、転職希望者を見ていません。
しかし、良いエージェントに出会えれば転職成功に近づくのは間違いありません。
なぜなら、私自身が良い転職エージェントに出会い、
今の職場に転職し、大成功したからです。
自分の魅力を最大限に引き出してくれ、自分に合った職場を提案してくれ、自分だったら知りようがなかった訪問診療の道が開けました。
転職エージェントは何万人の転職希望者を見る中で、その人に合った職場を提案することに長けています。
うまく利用すれば、転職活動の強い味方になってくれます。
ポイント⑤職場の見学をする。
職場の見学をすることでこんなメリットがあります。
- 職場の雰囲気が分かる。
- 転職後のミスマッチを防げる。
- 本気度が伝わる。
面接をしただけでは、その職場のことがよく分からないケースが多いです。
なぜなら、面接担当者と自分が働くことになる職場の担当者が違うことも多いからです。
実際に働くことになる人と職場環境を見て、自分には合わなさそうと思ったら、そこに転職するのは辞めておいた方がいいかもしれません。
また、転職前の職場見学は相手に良い印象を与えるようです。
私の場合、
今まで、職場の見学まで来た熱心な人はいなかったよ
と、就職し3年経った今でも上司に褒められます。熱意は相手に伝わるものです。
【実例】私が転職成功して変わったこと
転職失敗を乗り越えて、現在は自分に合う職場で満足に働いていますが、転職して毎日が大きく変わりました。
まさに転職大成功！人生変わりました。
次からは転職して変わったことをご紹介します。
①激務からの解放
ブラックな職場の経験者でもある私は転職を機に、激務から解放されました。
人手も足りており、仕事のスケジュールに余裕があるので、「どうしたらより良くなるか？」を考えながら、仕事できています。
相手のことを考える余裕もあるので、結果的に相手からの満足度も高くなります。
ブラックな職場で働いていた時とは、心の余裕が全然違います。
②めんどくさい人間関係からの解放
仕事に余裕があると、人間関係のいざこざも減る傾向にあるようです。
余裕がないと、些細なことでイライラしやすくなりますよね。
心の余裕＝人間関係の良好さに繋がります。
また、心から尊敬できる人たちと働いています。
職場のメンバー各々の欠点を指摘し合う関係ではなく、みんなで補いあえる関係性が心地よいです。
③給料アップ
- 夜勤なし
- 残業なし
- 土日祝日休み
なのに、病院や透析勤務の時より給料が増えているという好条件。
良い条件の職場は探せば必ずあると実感しました。
④QOL爆上げ
仕事でのストレスがなく、残業もないため、就業後の時間が充実します。
転職前は疲労感が強くて寝ているだけで終わっていたのが嘘のようです。
自炊を覚えたり、暮らしを整えたり、趣味のバレーをしたり、副業を始めたり、充実した毎日を過ごすことができています。
また、仕事でのストレスがないため、暴飲暴食したり、散財することがなくなりました。
投資を始め、浪費家だった私が資産450万円を達成しました。
ストレスのない職場に転職することが蓄財の最も近い道かもしれませんね。
まとめ：転職で成功するために
転職を成功させるためには5つのポイントを守ることが大切です。
- 条件を明確にする
- 教育体制が整っている職場を選ぶ
- ずっと求人が載っている職場は避ける
- 良い転職エージェントに出会う
- 職場の見学をする
そして、自分に合った職場への転職は
- やりがいを持ち、
- 自己肯定感高め、
- 満足度が高く
働ける可能性を高め、満足に働くことができます。
今回の記事で一人でも転職成功する人が増えますように。
それではまた！
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